Une formation d’insertion tournée vers les métiers du numérique
L’insertion numérique via les Plombiers du Numérique offre une réponse concrète à deux enjeux majeurs : la lutte contre la précarité et le besoin de compétences dans la tech. Ce programme, soutenu par la Fondation Free et l’association Impala Avenir, propose un parcours de trois mois mêlant cours théoriques et stage en entreprise.
Cette formation vise un public souvent éloigné de l’emploi : jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et bénéficiaires du RSA. Elle ne requiert aucun prérequis académique, mais s’appuie sur l’envie d’apprendre et l’engagement.
Un accès direct aux métiers des data centers
Les modules pédagogiques permettent d’accéder à des métiers techniques du numérique, en particulier ceux liés aux infrastructures comme les technicien·nes de data centers. À l’issue du parcours, les apprenants reçoivent un diplôme de préqualification reconnu, qui facilite leur embauche.
La demande pour ces profils ne cesse d’augmenter, portée par la croissance des besoins en hébergement, cloud et réseaux. Ce programme d’insertion numérique cible donc un secteur en tension, garantissant de réelles perspectives d’emploi.
Un impact mesurable, soutenu par les collaborateurs iliad
Depuis sa création, l’association Les Plombiers du Numérique a formé plus de 1 500 personnes. Parmi elles, 500 ont intégré les métiers du data center, preuve de l’efficacité du dispositif.
Le projet bénéficie également d’un soutien fort en interne. Grâce au mécanisme de l’Arrondi sur salaire, les collaborateurs du groupe iliad peuvent faire don des centimes de leur salaire. Chaque mois, ces micro-dons sont reversés à des associations engagées contre l’exclusion numérique. Le Groupe iliad double ces montants, amplifiant leur impact social.
Inclusion, tech et engagement citoyen : un modèle inspirant
L’insertion numérique ne peut se limiter à des déclarations d’intention. Elle exige des moyens, des partenaires solides et une vraie proximité avec les bénéficiaires. En soutenant ce programme, la Fondation Free s’inscrit dans une démarche concrète et mesurable.
L’approche est doublement vertueuse : elle favorise la montée en compétences de publics fragiles, tout en répondant à une pénurie de main-d’œuvre dans un secteur stratégique. À terme, ce modèle pourrait être répliqué dans d’autres filières tech, où la demande explose mais où les talents manquent.
