Free recrute un technicien logistique

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Protelco, filiale d’Iliad consacrée à l’assistance technique de Free et d’Alice, recrute un(e) Technicien(ne) Logistique à Paris, pour un contrat en CDI.

Retrouvez, ci-dessous, la description du poste ainsi que les consignes à suivre pour postuler :

Technicien Logistique (H/F)

Missions

- Assister les gestionnaires du Parc Automobile et du stock matériel du Département Assistance Technique de Protelco ;

- Réceptionner et effectuer la remise et ou mise à disposition du matériel, des commandes et des véhicules ;

- Assurer la gestion des notes de frais ;

- Aider dans la gestion des pannes et accidents.

Profil

Volontaire et autonome, vous faites preuve de rigueur et d’une capacité d’adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous.

Compétences

Idéalement, vous devrez justifier d’une expérience significative dans la gestion d’un parc automobile, de stock de matériel et/ou de dépannage d’ordinateurs.

Informations complémentaires

- Société : Protelco

- Contrat à durée Indéterminée

- Période d’essai : 2 mois renouvelable

- Salaire : jusqu’à 24.6K€ annuel (Primes mensuelles incluses)

- Jours travaillés : du lundi à vendredi

- Horaires : 10H00-18H00

- Poste basé à Paris (75)

Si vous souhaitez postuler, merci d’envoyer les dossiers de candidatures (CV + LM) à recrutement (at) protelco.fr en indiquant en objet « Tech Logisitique ».

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A propos de l'auteur

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7 commentaires

  1. Quand je calcul le brut en net moins les primes, le salaire dépasse pas 1200 net MDR pour un technicien si c'est pas ce foute de sa tronche hiiiiiiiiiiiiiii si ta free ta rien compris le technicien !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! et tout sa pour 8h par jour sur 5 jours ? j’espère pour lui sa lui fait du 40 h/semaine, moi qui croyais que chez free c'est 35 h, bain comme j'ai pas free j'ai rien compris !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ps: en calculant bien effectivement 40h/semaine moins les primes c'est malins vous paye au smic........ il sont fort chez free............. Bon courage pour trouver un vrai technicien...... je crois plutôt un apprenti

  2. Tu comptes la pause dej dans tes heures de travail toi? Et en plus, tu connais le montant des primes? Je sais pas comment tu calcules ton net, mais primes incluses, ca fait un mensuel à pres de 1600 net..

  3. jouh a écrit :
    Tu comptes la pause dej dans tes heures de travail toi? Et en plus, tu connais le montant des primes? Je sais pas comment tu calcules ton net, mais primes incluses, ca fait un mensuel à pres de 1600 net..
    MDR tu c'est compter toi? je parle en connaissance de cause pas dans le vent c'est du S M I C mec et le brut na jamais fait du net rigolo, et de plus c'est 40h/ semaine mais à mon avis c'est trop compliquer dans ton cerveau, tes calculs apothicaire. les primes par connaissance de cause varie entre 20 et 35 % fiche de paye à l'appui, et bien bidouillé pour que tu comprenne rien du tout, c'est comme leur contrat cgv sur les box de façon que t'y comprenne rien.

  4. cyrflo a écrit :
    Tu comptes la pause dej dans tes heures de travail toi? Et en plus, tu connais le montant des primes? Je sais pas comment tu calcules ton net, mais primes incluses, ca fait un mensuel à pres de 1600 net..
    MDR tu c'est compter toi? je parle en connaissance de cause pas dans le vent c'est du S M I C mec et le brut na jamais fait du net rigolo, et de plus c'est 40h/ semaine mais à mon avis c'est trop compliquer dans ton cerveau, tes calculs apothicaire. les primes par connaissance de cause varie entre 20 et 35 % fiche de paye à l'appui, et bien bidouillé pour que tu comprenne rien du tout, c'est comme leur contrat cgv sur les box de façon que t'y comprenne rien.
    En plus de cours de politesse et de mathématiques, je te conseille vivement de prendre des cours d'orthographe. Ah la la les rageux de bas étages qui auront toujours un avis sur tout... Une calamité sur ces forums. Cela dit, les horaires sont plutôt sympathiques...

  5. Décryptage perso: Il y a probablement une heure pour déjeuner (encore que pour un magasinier, c'est chaud), la base horaire est donc probablement 35h. (parce qu'une durée de plus de 6 heures continue imposerait une pause de 20mn... autant y coller un repas) Le smic mensuel brut est à 1365. Soit 16380 par an. Le plafond annoncé est donc à 150% du smic. L'inclusion des primes mensuelles est certainement due à la convention collective qui peut prévoir de tel chose... A noter, si 35h, pas de RTT. Exemple typique: la convention Syntec prévoit une prime de vacances de 10% de l'indemnité de Congés payés. (soit en bref, 1% du salaire de l'année précédente), a verser dans les mois d'été (je fais en gros). Pour autant, nombre de sociétés relevant de cette convention utilise l'artifice de payer sur 13 mois, avec 1/2 mois en juin et l'autre en décembre, pour arguer que la prime de vacances est versée (au mois de juin). Pour autant les salaires de tout les mois sont rigoureusement identiques (en brut, après, y a les variations de cotisations, et les congès). janvier à mai, et juillet à novembre : X €. juin et décembre: 3/2 X €. Et hop, à la trappe la prime. enfin, déjà compter dans le montant annuel sur le contrat de travail.

  6. Boah c'est comme pour les techs itis et autres TSI/BO 10-18 avec 1h entre 13 et 14h 1550€ bruts/mois avec primes d'environ 4/500€ ce qui donne un bon 1600-1700€ net

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