Le groupe Iliad, cité parmi les plus “machistes” de France

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Le groupe Iliad est cité parmi les grands groupes les plus “machistes” de France, dans le cadre d’un observatoire sur la féminisation des entreprises.

Selon l’observatoire Skema, cité dans l’édition de L’Express cette semaine, Iliad se distingue pour faire partie de ces groupes parmi lesquels les femmes ont pris une place importante dans le rang des cadres… mais restent majoritairement absentes des sphères de la direction.

Aux côtés d’Iliad, quelques autres grands noms répondent au même reproche : Axa, BNP Paribas, Crédit agricole, Casino, Carrefour, LVMH ainsi que Vivendi.

Source : L’Express

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[Responsable de la rédaction] Sévit également sur Café Gaming et Point de vue social.

21 commentaires

  1. SevenZ a écrit :

    Quoi de plus normal, pour un ancien du porno ?

    Niel n'a jamais été dans le porno... Du minitel rose ça n'a rien à voir avec du porno.

    Bref, de toute manière c'est un classement complètement stupide. Quel intérêt de mettre un femme haut placé juste dans le but de dire "j'ai mit une femme" ? On met les personnes avec qui on travail bien et qui sont compétentes, point final. Ces histoires de parités sont complètement stupides.
    Qu'à travail égal, les salaires des hommes soit égaux à ceux des femmes, oui c'est tout à fait normal, mais qu'il faut autant d'homme que de femme dans une entreprise non, c'est complètement stupide.

  2. Thibault Vlacich a écrit :

    Qu'à travail égal, les salaires des hommes soit égaux à ceux des femmes, oui c'est tout à fait normal, mais qu'il faut autant d'homme que de femme dans une entreprise non, c'est complètement stupide.


    Tout à fait d'accord.
    En politique aussi, au risque de se retrouver avec des Bachelot, Duflot, ....

  3. Thibault Vlacich a écrit :

    Niel n'a jamais été dans le porno... Du minitel rose ça n'a rien à voir avec du porno.

    Bref, de toute manière c'est un classement complètement stupide. Quel intérêt de mettre un femme haut placé juste dans le but de dire "j'ai mit une femme" ? On met les personnes avec qui on travail bien et qui sont compétentes, point final. Ces histoires de parités sont complètement stupides.
    Qu'à travail égal, les salaires des hommes soit égaux à ceux des femmes, oui c'est tout à fait normal, mais qu'il faut autant d'homme que de femme dans une entreprise non, c'est complètement stupide.


    Et les peep-shows ?

    Il est condamné le 27 octobre 2006 à deux ans d'emprisonnement avec sursis et à 250 000 euros d'amende par la 11e chambre du tribunal correctionnel de Paris pour recel d'abus de biens sociaux datant de 2001 à 2004 dans un peep-show dont il était actionnaire. La somme perçue sur trois ans avoisine les 200 000 euros.


  4. Thibault Vlacich a écrit :

    mais qu'il faut autant d'homme que de femme dans une entreprise non, c'est complètement stupide.


    Un bel exemple de machisme et/ou de bisounourserie ?

    Le problème est qu'aux postes de responsabilités, il y a un blocage dans beaucoup de boites. C'est comme en politique, tout est fait pour pour la perpétuation du modèle de l'homme blanc bedonnant propriétaire de 50 ans ! Le seul moyen de casser ce modèle est de tendre vers la parité. Et comme, les gus en place sont indécrottables,  faut les pousser un peu.
    Free dans le cas présent reproduit le modèle du mâle dominant, a des années lumières de son image de trublion.

  5. Hammett a écrit :

    Un bel exemple de machisme et/ou de bisounourserie ?

    Le problème est qu'aux postes de responsabilités, il y a un blocage dans beaucoup de boites. C'est comme en politique, tout est fait pour pour la perpétuation du modèle de l'homme blanc bedonnant propriétaire de 50 ans ! Le seul moyen de casser ce modèle est de tendre vers la parité. Et comme, les gus en place sont indécrottables,  faut les pousser un peu.
    Free dans le cas présent reproduit le modèle du mâle dominant, a des années lumières de son image de trublion.

    Exact. La parité, ce n'est pas une fin en soi, juste un idéal, une vue de l'esprit dont il faut tenter de se rapprocher à défaut d'un modèle plus spontané (dont on est encore très loin, contrairement à ce que je peux lire dans les propos postés ci-dessus ;) )

  6. C'est la proportion de jeunes femmes qui ont fait de longues études par rapport aux hommes, qui diminue au fur et à mesure du temps au fil de la carrière, pourquoi ? Parce que consciemment ou pas on trouve plein de "défauts" aux femmes qui les rendent soit disant "inaptes" aux hautes responsabilité (la maternité est considérée évidemment comme un lourd handicap par exemple).
    Y'a qu'à voir ce qu'a dit le ministre de l’agriculture il y a quelques semaines (et pourtant il est à priori difficile de le taxer de sexiste) : «J'ai tenté de promouvoir des femmes au maximum, bien que nos dossiers soient très techniques», gloups, boulette....

  7. Arnaut78 a écrit :

    Et les peep-shows ?

    Sans défendre le personnage (il a fait des connerie, il a payé), le fait de remettre cela sur le tapis évoque tout à fait un  personnage joué par Antoine de Caunes dans l'ancienne formule de "Nulle Part Ailleurs": Gérard Langue de Putte... Prêt pour casser du prochain, façon collabo vichyste...
    Désolé pour cette analogie outrancière, mais c'est le contexte qu_i le veut! Et on a aussi une fâcheuse tendance à "oublier" que plus d'un capitaine d'industrie a eu maille à partie avec la justice, et quelquefois pour des motifs encore plus moches!
    Quant à la fameuse parité homme-femme, c'est un long débat, et l'évolution réelle ne se fera sûrement pas à coup d'articles de lois plus ou moins opportunistes, mais au terme de plusieurs dizaines de générations.
    En espérant que l'on "passera" au travers des crétineries étatsuniennes, où la fauculose ambiante fait qu'il est devenu impossible qu'un entretien professionnel entre un homme et une femme ait lieu dans un bureau fermé, et où les hommes évitent de se retrouver seuls avec une femme dans un ascenseur! ;) :P

  8. Mettons une génération tous les 30 ans à la louche, plusieurs dizaines, ça va chercher dans les 600 ans au minimum, bel optimisme ;D
    Mais bon, puisque il est indiqué que c'est sûr, pas la peine d'en débattre plus longtemps, on peut clore le sujet.

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