INFIRMIER (H/F)

Missions

Surveillance médicale des salariés :
 Accueil physique/téléphonique et orientation vers différents services médicaux sociaux en fonction des problèmes rencontrés et/ou médecin du travail
 Planification des visites médicales obligatoires et visites à la demande des salariés et convocations aux examens de surveillance spéciale à l’initiative du médecin du travail.
 Préparation de la visite médicale : relever biométriques, examens de fonctions sensorielles et pratique de réactions de laboratoires simples, recueil des informations telles que vaccination, arrêts de travail depuis le dernier examen etc.
 Assure le suivi des dossiers médicaux, tenue des registres et cahiers d’infirmerie, rédactions des rapports.
 Suivi de l’approvisionnement du centre médical en matériel et fournitures médicales, et gestion du stock
 Assure après les examens médicaux : l’acheminent des fiches de visite au service des Ressources Humaines, le contrôle des suites matérielles données aux demande d’examens complémentaires, la transmission des résultats au médecin du travail et le classement des dossiers médicaux.

Action médicale au sein de l’entreprise :
 Contribue à l’information des salariés sur les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire…..).
 Contribue aux formations relatives aux risques professionnels, SST et aux recyclages

Prise en charge des soins :
 Premiers soins d’urgence en cas d’accident du travail ou d’affection subite, avec utilisation du défibrillateur le cas échéant
 Actes thérapeutiques exceptionnels et prescrits par les médecins traitants
 Gestion de la pharmacie

L’infirmier(e) du travail ne pourra procéder aux actions de surveillance médicale qui incombent au Médecin du travail.

Profil

Titulaire du diplôme d’infirmière d’Etat ou DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail) ou Licence professionnelle en Santé au Travail, avec expérience en entreprise.

Compétences

Excellent sens relationnel, sens de l’écoute, empathie,
 Capacité à mettre en confiance les collaborateurs et à détecter leurs inquiétudes éventuelles
 Capacité d’analyse et de synthèse, sens aigue de l’observation
 Discrétion, et patience
 Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations pertinentes dans le respect de la confidentialité
 Connaissance de la réglementation en médecine du Travail

Informations complémentaires

La rémunération pour un poste d’infirmière du travail varie de 1 800 € à 2 000 € bruts mensuels.
 Groupe C
 Niveau IV
 Statut non cadre
 35 heures réparties du lundi au vendredi