Bien que la part de femmes accédant aux postes à responsabilité tende à augmenter, les conseils d’administration de grandes entreprises demeurent majoritairement masculins.

Une loi, introduite en début d’année, impose aux grandes sociétés françaises de respecter un quota minimum de femmes ou d’hommes au sein de leur conseil d’administration. Malgré cela, le constat global reste peu brillant. Quelques entreprises font toutefois exception...

Parmi les 80 sociétés du SBF120 (hors CAC 40), à la bourse de Paris, 132 sièges sur 919 sont occupés par des femmes, soit 14,36 % seulement. Et c’est la société Iliad qui montre l’exemple : son conseil d’administration arrive premier du classement !

Du côté du CAC 40, le taux de présence de femmes est sensiblement plus élevé, à 21,78%. C’est Publicis qui tient cette fois le haut du pavé...

En revanche, quelques grandes compagnies, telles qu’EADS, STMicroelectronics, Gemalto, Derichebourg, Ubisoft Entertainment, décrochent le bonnet d’âne : aucune femme ne figure à leurs conseils d’administration ou de surveillance respectifs.