Ce n’est qu’avec le rachat d’Alice que Free a vu naître un comité d’entreprise en son sein. C’est en tout cas ce qu’affirme le quotidien Les Echos, ajoutant que les premières élections syndicales ont eu lieu dans le courant de la semaine dernière.
Du haut de ses dix ans et de sa place de premier opérateur alternatif en France, Free n’avait jamais eu l’apparence d’une grande entreprise (48 salariés en tout et pour tout). Le rachat d’Alice a légèrement changé la donne, passant le nombre de salariés à 847 et apportant certains progrès sociaux, dont la création d’un comité d’entreprise.
Lors des premières élections syndicales, c’est la CFDT qui l’a emporté avec 41,65 % des voix.
Source : Les Echos
sebastien.b :
oliewan :
Ha ben voila on sait que Free soustraite à mort et ceci explique la faiblesse de la hotline, notamment...
On s'en doutait, au moins la c'est clair !Je ne vois pas en quoi une hotline soustraitée serait plus ou moins efficace qu'une hotline intégrée...
D'autant plus que contrairement à beaucoup, Free soutraite à sa filiale, mais traite les appel aussi en France... ce n'est plus une mode...
oliewan :
Ha ben voila on sait que Free soustraite à mort et ceci explique la faiblesse de la hotline, notamment...
On s'en doutait, au moins la c'est clair !
Je ne vois pas en quoi une hotline soustraitée serait plus ou moins efficace qu'une hotline intégrée...
oliewan :
Ha ben voila on sait que Free soustraite à mort et ceci explique la faiblesse de la hotline, notamment...
On s'en doutait, au moins la c'est clair !
Je ne comprend pas du tout ton post.
Es-tu le dernier être sur le territoire à ne pas savoir que la hotline de Free est gérée par Centrapel ?
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On peut en tous cas critiquer dans l'informatique le désastre grammatical et syntaxique qu'elle provoque...